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| 제목 | 병원 적재적소 ‘맞춤채용’… 헤드헌팅 서비스 제공 |
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병원경영지원 전문기업 HM&컴퍼니(대표 임배만)는 그 동안 컨설팅을 진행하면서 쌓아온 노하우를 바탕으로 ‘맞춤채용’ 서비스인 헤드헌팅 사업을 본격적으로 시작하기로 했다. 병원 경영의 효율화를 위해서는 조직 관리는 물론 적재적소에 맞는 인력 수급이 중요하다. 조직개편을 했다고 하더라도 그에 맞는 인력이 없이는 건실 경영을 장담할 수 없기 때문이다. 임배만 대표는 “원활한 인력 수급이 이뤄져야 건실 경영이 가능하다”라며 “신뢰할 만한 인력을 적시에 채용할 수 있도록 체계적으로 헤드헌팅 사업을 수행해 나갈 예정이다”라고 밝혔다. 의료계에서는 그 동안 학연과 인맥을 통해 채용이 이뤄져 왔으나, 이런 과정으로 초빙된 병원인이 경영자의 기대에 못 미치는 경우가 종종 발생하고 있다. 헤드헌팅 이용 시 장점은 채용절차에 따른 시간과 비용을 절감할 수 있을 뿐만 아니라 사후 관리로 신뢰할 수 있는 인력을 수급할 수 있다는 것이다. HM&컴퍼니는 헤드헌팅 홈페이지 및 데이터베이스를 구축하고 의사와 병원간 헤드헌팅 서비스를 본격적으로 시작했다. 주요 대상은 대형병원 및 중소병의원 전문의, 일반직 간부급 이상이다. 병원에서 원하는 시기에 원하는 인재상을 제시하면 구축된 데이터베이스에서 매칭해 시행착오 없이 진료에 바로 투입할 수 있는 인력을 채용할 수 있다. HM&컴퍼니는 오랜 기간 병원경영을 경험한 전문가들로 구성돼 방대한 인적 인프라가 강점으로 꼽히고 있다. 임배만 대표는 “국내 1위의 병원경영컨설팅 전문기업으로서 입지를 다져가고 있는 만큼 헤드헌팅 분야에서도 신뢰를 쌓아갈 수 있도록 하겠다”라고 강조했다. 자세한 사항은 http://hr.hmcompany.co.kr 또는 HM&컴퍼니 헤드헌팅 사업부 02-444-66480로 문의하면 된다. 진행절차는, 병원의 경우 헤드헌팅 서비스 의뢰 및 접수 -> 의뢰내용 분석 -> 헤드헌팅 서비스 계약 체결 -> 인재탐색 여건 정립 -> 인재 탐색 -> 후보자 추천 -> 병원 면접 -> 고용조건 협의 -> 헤드헌팅 종결 -> 사후관리 http://hr.hmcompany.co.kr 방문 > 구인서비스 > 헤드헌팅 의뢰 구직자의 경우 구직의뢰 -> 이력서 검토 -> 헤드헌터 인터뷰 -> 병원 구인 정보 탐색 -> 병원에 후보자 추천 -> 병원 서류 심사 -> 병원 면접 -> 레퍼런스 체크(평판조회) -> 합격통지 -> 연봉협상 -> 출근일 조정 -> 출근 http://hr.hmcompany.co.kr 방문 > 구직서비스 > 회원가입 -기사 바로가기- 데일리메디 : http://www.dailymedi.com/news/view.html?section=1&page=1&no=780534 병원신문 : http://www.khanews.com/news/articleView.html?idxno=101595 의계신문 : http://www.medworld.co.kr/news/articleView.html?idxno=81228 후생신보 : http://www.whosaeng.com/sub_read.html?uid=65498§ion=sc2§ion2= 헬스조선 : http://health.chosun.com/news/dailynews_view.jsp?mn_idx=68492 |
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